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スタンダード語録

海部 男 エリアマネージャー 生徒だけではなく、教室長も育てる敏腕マネージャー

Profile社歴:6年目(中途) / 所属:九州中央 事業部長
  • 名前を知っている有名な企業だからいいかなって。
    なぜ新卒入社の時は大手旅行代理店に?
  • やっぱり「きちんと人生設計を立てられる会社」に
    勤めなきゃって危機感から。
    29歳でスタンダードに中途入社。どんな心境の変化が?
  • 教室の運営も自分で考えて表現する点では
    クリエイティブな仕事だと気づいた。
    転職の際にクリエイティブ系職種を希望していたんですよね。
    どうして教室長に?
  • 「何年後かには200、300教室は超える」と仰っていて、
    実際に今、300教室以上に。
    面接で代表が未来を予言??
  • 就職・転職を経験しているので、その辺りはよく話しますね。
    大学生講師の相談に乗ることが多いのだとか。
  • 全体を見ながら動けるか。自分の長所です(笑)
    エリアマネージャーに必要な要素とは?
  • 各教室長と毎日会えるわけではないので、
    電話でのコミュニケーションが多いです。
    長電話がしょっちゅう??
  • 新人の教室長を一人前に育てることです。
    これからの目標は?
  • “できない”ことを否定しないこと。
    そして“やらない”ことには厳しく
    言うこと。
    新人の育成で心がけていることは?
  • 大学生講師の採用と育成に
    力を入れているところです。
    スタンダードの良いところは?
  • テニスとゴルフ!
    ゴルフは北九州のマネージャーと
    よく一緒に行きます。
    休日は何してる?
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