training

研修制度

将来の希望が見える!成長する自分が見える!

将来の夢に向かってキャリアアップの道を広げる。年齢や学歴ではなく、日々の業務から一人ひとりの可能性を見つけて伸ばす。その為のフォロー体制が充実しているのもスタンダードの魅力です。
ちゃんと働くと仕事は楽しい!それがスタンダード!

  • STEP 01

    新入社員研修

    新入社員研修

    当社所有の志摩研修所(福岡)にて、約1ヶ月の研修を実施。会社の沿革から、塾生・ご父兄との向き合い方まで、社員としての心構えや基礎知識を学ぶ。

    社会人としての心構え、ビジネスマナー、教育者としての基本姿勢、会社組織の理解、コンプライアンス・リスク管理、やる気UP講習、教務情報講習、商品情報講習、実務ロープレ(指導・面談など)、ケーススタディ ほか

  • STEP 02

    CS向上委員会・教務研修

    CS向上委員会・教務研修

    社員一人ひとりが、塾生の「満足度を向上させる」ノウハウを学ぶ研修。「成績アップ」「志望校合格」といった塾生の目標を、高いレベルで実現するためにスキルアップを図る。

    「心が伝わる」ビジネスマナーの基本、ホスピタリティ・マインド、報/連/相の基本、会社組織の理解、成果が変わるPDCA、チームビルディング実習、コーチング、リーダーシップ実習、問題解決実習 ほか

  • STEP 03

    SCアカデミア

    SCアカデミア

    経営幹部育成のための社内大学(毎年入学者を募り、入試を実施)。部長職などへの昇格を目指し、約2年間に渡り、経営戦略や財務・労務管理など、経営に欠かせない専門知識を習得する。

    読書法・会議術、品格・胆力(姿勢)、大局観(歴史観)、思考力(分析・企画)、意思伝達、意欲醸成、問題解決、人材マネジメント、労務管理、経営法務 ほか

イベント

スタンダードでは、楽しみながら働けるよう、一人ひとりの幸せに合ったワークライフバランスを大切にするための活動に取り組んでいます。

  • 運動会

    運動会

    『個別指導塾スタンダード』はもちろん、母体となる『株式会社SCホールディングス』全社員参加で、毎年11月に開催。社内運動会とは思えないスケールが自慢で、チームに分かれて熱き戦いを繰り広げています。

  • 全体会議

    全体会議

    毎年5月に、全社員参加の会議を各地で開催。会議終了後は、グルメにショッピングにと、観光も楽しみます。

  • 表彰式

    表彰式

    半期ごとの重点方針への貢献度・達成度により、成績優秀者を表彰。新人賞・エリア賞・MVPなどを全体会議で発表します。これにより、キャリアアップがさらに近づきます。

きみに会える日を楽しみに。

entry